Berikut adl lima fungsi manajemen yg paling penting menurut Handoko (2000:21) yg berasal dari klasifikasi paling awal dari fungsi-fungsi manajerial menurut Henri Fayol yaitu:
1. Planning atau perencanaan merupakan pemilihan atau penetapan tujuan-tujuan organisasi dan penentuan strategi kebijaksanaan proyek program prosedur metode sistem anggaran dan standar yg dibutuhkan utk mencapai tujuan.
2. Organizing atau pengorganisasian ini meliputi:
- Penentuan sumber daya-sumber daya dan kegiatan-kegiatan yg dibutuhkan utk mencapai tujuan organisasi.
- Perancangan dan pengembangan suatu organisasi atau kelompok kerja yg akan dapat membawa hal-hal tersebut ke arah tujuan.
- Penugasan tanggung jawab tertentu
- Pendelegasian wewenang yg diperlukan kepada individu-individu utk melaksanakan tugasnya.
4. Leading atau fungsi pengarahan adl bagaimana membuat atau mendapatkan para karyawan melakukan apa yg diinginkan dan harus mereka lakukan.
5. Controlling atau pengawasan adl penemuan dan penerapan cara dan alat utk menjamin bahwa rencana telah dilaksanakan sesuai dgn yg telah ditetapkan.
Daft (2003:6) membagi manajemen menjadi empat fungsi saja berikut penjelasannya:
1. Planning merupakan fungsi manajemen yg berkenaan dgn pendefinisian sasaran utk kinerja organisasi di masa depan dan utk memutuskan tugas-tugas dan sumber daya-sumber daya yg digunakan yg dibutuhkan utk mencapai sasaran tersebut.
2. Organizing merupakan fungsi manajemen yg berkenaan dgn penugasan mengelompokkan tugas-tugas ke dalam departemen-departemen dan mengalokasikan sumber daya ke departemen.
3. Leading fungsi manajemen yg berkenaan dgn bagaimana menggunakan pengaruh utk memotivasi karyawan dalam mencapai sasaran organisasi.
4. Controlling fungsi manajemen yg berkenaan dgn pengawasan terhadap aktivitas karyawan menjaga organisasi agar tetap berada pada jalur yg sesuai dgn sasaran dan melakukan koreksi apabila diperlukan.
Fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan
BalasHapusdidalam keempat fungsi itu kita harus mengelolanya dengan baik
BalasHapusfungsi fungsi di atas sangantlah penting dalam suatu manajemen
BalasHapusjika mau menjadi menejer yg handal haruslah mengikuti ke 4 fungsi diatas,
BalasHapusfungsi manajem sangat diperlukan oleh suatu manajer dalam suatu perusahaan
BalasHapusmanajer harus menjalankan fungsi manajemen. Jika fungsi-fungsi manajemen tersebut tidak dijalankan maka orang tersebut tidak lagi disebut sebagai seorang manajer.
BalasHapusada 4 fungsi manajemen yang diperlukan
BalasHapusfungsi controling sangat berpengaruh terhadap pengawasan karyawan agar karyawan berada pada jalur kerja yang tepat
BalasHapusmanajemen tidak akan berjalan dengan baik bila fungsinya tidak dijalan kan atau tidak digunakan
BalasHapusapa hasil dari masing masing fungsi tersebut?
BalasHapusPada umumnya ada empat (4) fungsi manajemen yang banyak dikenal masyarakat yaitu fungsi perencanaan (planning), fungsi pengorganisasian (organizing), fungsi pengarahan (directing) dan fungsi pengendalian (controlling).
BalasHapusfungsi pLaning sangat baik karena bisa membuat perusahaan tidak saLah mengambiL suatu keputusan nanti nya ....
BalasHapusFungsi yang sangat berguna bagai seorang manajer nanti'a.
BalasHapusfungsi manajemen bisa bermanfaat di perusahaan
BalasHapusfungsi manajemen merupakan unsur terlaksananya manajemen
BalasHapusSalah satu efngsi manajemen adalah menege suatu kinerja kerja
BalasHapusperencanaan merupakan pemilihan atau penetapan tujuan-tujuan organisasi dan penentuan strategi kebijaksanaan proyek program prosedur metode sistem anggaran dan standar yg dibutuhkan utk mencapai tujuan.
BalasHapus